104-105年｜性別平等課程—托育人員訓練

(一) 實施內容：二足歲以下之兒童，需依賴其父母或監護人的照顧，方得健康成長，若父母需要外出工作，幼兒即有托育之需求，人民期待政府分擔家庭照顧兒童之責任，爰衛生福利部訂定「 建構托育管理制度實施計畫」期間調整托育費用補助經濟條件門檻，並逐步放寬托育人員資格、擴大補助對象範圍，為符合民眾之需求故托育人員專業訓練課程持續辦理中。

(二) 辦理期程： 104年至105年

(三) 結語：透過本市委託人民團體民間單位辦理托育人員專業訓練課程，辦理之場次及參與課程之人數皆有顯著之效益，104年度共計辦理97班次，結業人數共計4,378人次，其中男性結業人數為267人，女性結業人數為4,120人次。105年度持續辦理中，預計辦理109個班次。 本市為推動性別平等，於105年托育人員在職訓練研習中增列托育人員性別等課程推動辦理特別針對男性照顧者之教育課程，邀請講師針對男性照顧者可能需特別增加及強化之照顧幼兒技術進行課程規劃，以鼓勵更多男性市民參與，進而提升男性參與人數，扭轉傳統「男主外女主內」的觀念，在家中爺爺、爸爸們亦能周全照顧幼兒，讓家中在外工作之女性能安心工作，減輕壓力。