107年｜人民團體性平1/3翻轉行動

(一)實施內容：

1. 105年配合「新北性平年」，融合性平議題，針對團體普及宣導性平意識，提升團體理事長、理（監）事及幹部性別敏感度。
2. 106年深入倡導單一性別不低於三分之一重要性與進行表揚，並篩選出已符合單一性別不低於三分之一團體，作為107年重要輔導對象。
3. 107-109年每年輔導200個團體將理（監）事單一性別不低於三分之一納入章程。

(二)辦理期程：

105年至109年

(三)活動成果：

1. 質性：
提升人民團體及女性幹部決策參與及影響力，並培力一群具熱忱、性別敏感度及影響力的社團領航員積極宣導，縮小人民團體組織內決策階層的性別落差。
105年男性理事長佔71.19%，女性理事長佔28.81%。106年男性理事長佔70.5 %，女性理事長佔29.5%。至107年男性理事長佔69.8 %，女性理事長佔30.2%，女性理事長比例逐年攀升。

2. 量化：
(1) 性平培力：105年辦理34場，參加人數5,937人。106年辦理33場培力，參加人數4,100人。107年辦理4場培力，參加人數1,124人。

(2) 分區研習：於課程中安排「性平1/3」講題，105年辦理10場研習，計878人參加。106年辦理10場研習，計1,109人參加。107年辦理6場研習，計271人參加。

(3) 社團領航員工作坊：培力社團領航員擔任性平大使，宣導性平意識，106年共辦理6梯次，計有66位社團領航員通過認證，其中男性26人(39.4%)、女性40人(60.6%)。107年共辦理6梯次，計有34位社團領航員通過認證，其中男性9人(26.5%)、女性25人(73.5%)。實質提昇團體中女性影響力。

(4) 金星領航員工作坊：針對社團領航員辦理三階段進階培力，107年計有41位社團領航員通過認證成為金星領航員，其中男性23人(56%)、女性18人(44%)。

(5) 發放性平宣導DM：105年發放1,000張，宣導人數10萬人次。106年發放1,500張，宣導人數15萬人次。107年業發放3,000張，宣導人數30萬人次。

(6) 性別1/3績優團體表揚：106年針對本市429個符合理（監）事單一性別不低於三分之一者，主動進行頒獎表揚，成為輔導理（監）事單一性別不低於三分之一列入團體章程之種子團體；另106年及107年辦理人民團體領航金獎表揚將「理監事單一性別不低於1/3」列為加分項目。

(7) 理監事單一性別不低於1/3列入章程：截至107年12月底計有224個人民團體業於會員大會(理監事會議)通過，已達目標值112%。108-109年將每年持續增加200個團體。