女性照顧者

性別框架框住誰？照顧工作男性這麼少！

在照顧職場，性別比例失衡情形普遍，老人照顧機構員工女性占81%，在身心障礙福利機構教保員及生活服務員工女性比例也高達八成以上。肯定並支持女性對促進及維護健康之貢獻，鼓勵男性參與家庭照顧及尋求健康行為，減少我國傳統社會之照顧責任性別分工現象。重視性別規範差異對心理健康的影響。對家庭及職場的女性照顧者提供充分的資源及報酬。減少婦女因疾病、照顧工作、社會文化成因所造成之心理健康威脅，增進其心理抗逆能力。照顧服務之規劃考量家庭照顧者之社會性別需求以減少照顧資源取得之障礙。